אודותי
אודותי
ברוכים הבאים!
מי אני?
אורי רכבי, יועץ ארגוני ומנחה. מתמחה בתחומי השירות, המכירות ופיתוח מיומנויות ניהוליות. בעל ניסיון רב בהנחיית קבוצות ובתהליכי ייעוץ בחברות ממגוון תחומים ומביא עימי בנוסף לניסיון ההנחייתי גם ניסיון מעשי בתחומים השונים.
בעל תואר ראשון (BA) בפסיכולוגיה ותקשורת המונים ותואר שני (M.Sc) במדעי הניהול עם התמחות בהתנהגות ארגונית. שני התארים הינם מאוניברסיטת ת"א.
מזה זמן רב אני עוסק בתחום של ייעוץ ארגוני והנחיית סדנאות - בתחילה כשכיר בחברות ייעוץ בכירות ומשנת 2007 כעצמאי. במסגרת השנים הללו עבדתי עם ארגונים מהגדולים והמשמעותיים במשק הישראלי, זכיתי להיחשף למגוון דיסיפלינות, לסגנונות ניהול שונים, לתרבויות ארגוניות שונות ועם הזמן למדתי שאין שחור או לבן. כל ארגון הוא שונה, מיוחד ובעל צרכים אחרים ולפיכך גם שיטות העבודה המתאימות לאחד לא יתאימו לאחר.
בחרתי לעסוק בתחום הייעוץ וההנחייה בשל אהבה רבה למקצוע. זכיתי להתמחות ולעבוד במקצוע אשר מהותו היא סיוע, נתינה ופיתוח. כל פרוייקט שאני מתחיל, מרתק אותי ונותן לי סיפוק מקצועי ואישי.
אני מאמין גדול בחיוך ובהומור. התפיסה לפיה אני חי ושאותה אני מביא גם לסדנאות, היא שהומור וחיוך הם כלי עבודה שמסייע לנו להתקדם, מקטין חיכוכים ומביא לאוירה בונה והרמונית דרכה ניתן להתפתח ולפתח.
ההתמחות שלי היא בתחומי השירות, המכירות ופיתוח המיומנויות התקשורתיות והניהוליות. מעבר להשכלה האקדמאית, את רוב הידע שלי צברתי בעבודה קשה ובשנים של ניסיון. התחלתי לעבוד כנציג שירות ומכירה בחברה סלולרית, המשכתי כרכז גיוס באותה החברה ובהמשך גם כרכז הדרכה העוסק בפן של ניהול ההדרכה. אני דוגל בכך שעל מנת ללמד ולייעץ, כדאי תמיד לבוא עם ניסיון אמיתי, תוקף אישי ויכולת מוכחת.
בנוסף, בשנים האחרונות אני מלווה פורשים ממקומות עבודה בתהליך סדנאי של הכנה לפרישה, מנחה במסגרת שירות המילואים רשויות מקומיות בהכנה לחירום ומנחה מרכזי הערכה בצורה מחוייכת ומפחיתת חרדה.
מעבר לעבודה, אני קודם כל איש משפחה - נשוי באושר, ואב לשלושה ילדים מדהימים.
עקרונות מנחים
בכל תהליכי העבודה מובילים אותי שלושה קווים עיקריים שמטרתם הסופית היא יצירת שינוי אמיתי ולאורך זמן:
מיקוד ארגוני – דגש על השפה הייחודית לכל ארגון
מניסיוני כיועץ אני מודע לשונות הגדולה בין הארגונים השונים, ולעיתים קרובות אפילו בתוך החטיבות והמחלקות באותו ארגון. משום כך, דגש רב בהכנתו של כל תהליך יושם על הכרת הארגון, למידת השפה ועולמות התוכן הרלוונטיים. כל סדנא עומדת בפני עצמה, לפי הצורך הרלוונטי לאותו ארגון ולפי דרישותיו
יצירת אווירה תומכת ומלמדת – ליצור חממה תומכת ללמידה ולהפנמה
אני מאמין שאדם בכל תפקיד, יכול ללמוד, להפנים, לשנות ולהשתפר. לצורך כך, יש לספק לו כלים מתאימים ואווירה תומכת. אני מקפיד תמיד על אווירה תומכת ולימודית, על חום והכלה ועל פתיחות וחיוך העוזרים לכל אחד להיפתח לכלים, לדרכים חדשות ולקבלת משוב בונה.
מיקוד תוצאתי – השורה התחתונה היא החשובה ביותר
לעולם אקפיד על הדרך הנכונה, על התהליך השלם ועל היסודות החזקים – מתוך תפיסה שהם אכן יוכלו להביא את השינוי, בין אם בתהליך ייעוצי ובין אם בתהליך הדרכתי. יחד עם זאת הדגש הקריטי בכל תהליך הוא על השורה התחתונה – קבלת כלים ויישומם, שיפור ביצועים והעלאת התפוקות.
